Werknemersvakbond CNV doet in het Algemeen Dagblad een beroep op werkgevers om hun werknemers van een eenmalige warmtebonus van tenminste 2.000 euro te voorzien. Hiermee kunnen werknemers besparen op hun energierekening.

Volgens CNV is een warmtebonus voor werkgevers een mooi manier om hun werknemers te compenseren voor de toenemende inflatie. Wanneer werknemers met deze 2.000 euro hun woning verduurzamen kunnen zij structureel besparen op hun energiekosten.

De vakbond stelt voor dat werknemers hun facturen vervolgens indienen bij personeelszaken en dat zij dit zo onderling regelen. Een regeling via de overheid zou leiden tot mogelijk extra belastingregels en complexe controlemechanismes.

Bedrijven zoals Achmea en ABN AMRO bieden hun personeel al een warmtebonus aan. Volgens CNV is er veel animo voor dit soort regelingen omdat bedrijven zich als duurzame en betrokken werkgever profileren en werknemers er ook echt mee zijn geholpen.

“Daarom is dit idee CNV aantrekkelijk: geef werknemers een vergoeding om hun huis te verduurzamen. Zonnepanelen, een warmtepomp, isolatie, LED-lampen – of een energie advies om te weten waar je verstandig aan doet. Hiermee besparen werknemers structureel op hun kosten en worden ze minder gevoelig voor hoge energieprijzen”, stelt Olof van der Gaag, voorzitter van de Nederlandse Vereniging Duurzame Energie.

“Dit jaar is er extra ruimte voor belastingvrije extraatjes van werkgevers. Met de zogenaamde werkkostenregeling kunnen werkgevers 3 procent van de loonsom gebruiken voor iets extra, vorig jaar was dit 1,7 procent. Boven een loonsom van 400.000 euro bedraagt de vrije ruimte 1,18 procent.”